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    推動建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 實現(xiàn)建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

    來源:中國建設(shè)報  作者:*  日期:2011-12-16
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      中國建筑業(yè)協(xié)會自1986年成立以來,已經(jīng)走過了25個年頭。在這四分之一個世紀的時間里,我們親身經(jīng)歷了建筑業(yè)突飛猛進的發(fā)展,見證了中國作為一個建筑業(yè)大國的崛起。
     
      二、充分發(fā)揮協(xié)會在促進全行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中的作用,做出一點應(yīng)該做的和能夠做的事情
      在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中,政府、企業(yè)、協(xié)會扮演不同的角色,發(fā)揮各自的作用。政府是關(guān)鍵,企業(yè)是微觀主體。從中國目前的情況來看,實事求是地講,協(xié)會應(yīng)該和能夠起到的是橋梁作用、推動作用、促進作用。我想了四個詞,第一是“傾聽”,我們要傾聽眾多的微觀主體和研究建筑業(yè)的同志們的聲音——他們對情況的分析,他們的認識,他們的主張,他們的需求。第二是“調(diào)查”,我們要抓住一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)來進行調(diào)查,弄清情況。第三是“研究”,現(xiàn)實中有這樣的情況,這樣的矛盾,這樣的問題,這樣的需求,我們要組織力量進行研究。如果我們研究有一定的心得,研究出一點有價值的建議,我們就要去“反映”,即所謂建言獻策,這是第四。總起來說就是傾聽、調(diào)查、研究、反映。我這個調(diào)門是不是低了點呢?我看能把這八個字做到了就很不容易。
      按照這個原則,在今后幾年里,我們應(yīng)當做點什么事呢?我想是不是可以在以下幾個方面做些努力:
      第一,要促進企業(yè)外部環(huán)境的改善,推動良好市場環(huán)境的營造。當前,企業(yè)集中反映了幾個亟待解決的問題,我歸納為三個問題:
    第一個問題就是希望繼續(xù)完善資質(zhì)管理,切實發(fā)揮資質(zhì)管理對全行業(yè)調(diào)控規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的作用。2001年,在資質(zhì)管理上有一次較大的改革,當時的目標很明確,通過資質(zhì)管理制度的設(shè)計來調(diào)控規(guī)模。當時在進行制度設(shè)計的時候是有具體指標的,是想把施工總承包的企業(yè)壓縮20%。資質(zhì)就是門檻,門檻放開,調(diào)控規(guī)模那不是空話嗎?為切實發(fā)揮資質(zhì)調(diào)控規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的作用,當時把施工企業(yè)的資質(zhì)分為三個序列:施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)承包,以此來調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。施工總承包企業(yè)壓縮了以后去干什么呢?發(fā)揮你的優(yōu)勢去搞專業(yè)承包,搞勞務(wù)服務(wù)。
      大家反映,目前企業(yè)還是希望讓資質(zhì)管理、讓市場準入制度能夠繼續(xù)發(fā)揮作用。比如說特級企業(yè),當初我們設(shè)想,是為了樹立一些品牌龍頭企業(yè),“航空母艦”式企業(yè),特級企業(yè)不要超過100家,100家已經(jīng)很不少了,但是現(xiàn)在有260多家。這里就有一個問題,是那個時候確定不要超過100家對建筑業(yè)更合適,還是現(xiàn)在的260來家更合適呢?我們想繼續(xù)調(diào)查研究,使資質(zhì)管理這種制度設(shè)計能夠達到預(yù)期目的。
      第二個問題是有很多企業(yè)建議,我們現(xiàn)在是不是到了這樣一個時候,就是針對不同的資質(zhì)等級,規(guī)定有區(qū)別的經(jīng)營規(guī)模,遏制業(yè)主盲目追求高資質(zhì)企業(yè)的現(xiàn)象。現(xiàn)在存在一個比較普遍的問題是掛靠,甚至有人說掛靠應(yīng)該合法化,可見這種行為的猖獗。為什么要掛靠呢?實際上有很多的工程,它不需要特級資質(zhì)企業(yè),一級企業(yè)也不一定需要,二級企業(yè)去做就完全夠了。但是它那個單位的有關(guān)領(lǐng)導人就會說了,咱們招標的時候能找特級的為什么要找一級的,能找一級的為什么要找二級的?可見都是盲目追求高資質(zhì)企業(yè)。高資質(zhì)等級企業(yè)不可能有人力、物力等資源去干那么多工程呀,低資質(zhì)的企業(yè)怎么辦呢?于是“掛靠”這種行為就大行其道,逐步司空見慣了。我們對掛靠“聲討”了這么多年,效果甚微。因此有的企業(yè)提出來,是不是可以規(guī)定一下,比如說像上海建工、北京建工這樣的企業(yè),一億元以下的項目就不要做了,一級企業(yè)5000萬元以下的項目不要做了,你讓出來。當然具體怎么劃分要進行很詳細的測算,這里只是舉例而言。其實新加坡和香港早就這么做了,到現(xiàn)在也還是這么做的。這樣大家就不在一個平臺上打亂仗了。甲方也就清楚,你這個項目去找那個特級企業(yè)干什么?也就沒有一種力量誘使低資質(zhì)的一定要去掛靠高資質(zhì)的了。很多企業(yè)提出來,看看這個辦法是不是到時候了,是不是可以在一些地區(qū)先試一試,通過試點,摸索出經(jīng)驗。
      第三個問題就是招投標。沒有一個國家比中國的招投標制度定得更細,“花樣”更多的。我們是不是可以學習一些發(fā)達國家,市場秩序良好的國家,還有一些國際金融機構(gòu)通用的招投標規(guī)則。看看人家怎么做的,通過好好的學習,認真總結(jié)我們這些年來的經(jīng)驗和不足,提點新的更加行之有效的做法。在幾次座談當中,有相當多的企業(yè)提出這些建議,我看這些建議也值得考慮。有個大城市的招投標是這樣做的,誰最接近標底誰得,超出這個標底±2%就出局。其他地區(qū)也有一些新的做法。這些方法用意都是好的,但是究竟效果怎么樣呢?很值得思考。
      第二,大力推動生產(chǎn)方式的變革和創(chuàng)新,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對目前建筑業(yè)的生產(chǎn)方式做一些適當?shù)霓D(zhuǎn)變,努力打造更加完整的生產(chǎn)鏈條,使施工企業(yè)在整個建筑產(chǎn)品生產(chǎn)鏈條中發(fā)揮更大的專業(yè)優(yōu)勢,獲得更大的利潤。
      大家提了一些建議,我覺得比較有意義的有以下幾個:
      第一個建議是希望能夠采取有力的措施,培育以工程總承包為主要經(jīng)營方式、為用戶提供全方位服務(wù)的工程公司。國外的很多工程總承包商都是從策劃、融資、設(shè)計、施工到試運行,為用戶提供全方位的服務(wù)。當然這不是說哪個公司都可以做到的,但是要自覺地采取更加有力的措施下大力氣來培育,使這樣一批企業(yè)成為全行業(yè)的骨干,為企業(yè)能夠服務(wù)于建筑業(yè)完整的生產(chǎn)鏈條打好基礎(chǔ),起到示范作用。真正實現(xiàn)提高投資效益和工程質(zhì)量的目標。我看這也是我們“走出去”的需要。
      第二個建議是要充分適應(yīng)新的市場需求,促進一些專業(yè)承包公司做強做大。比如對節(jié)能、清潔能源等技術(shù)的需求,都越來越大。在這方面有技術(shù)優(yōu)勢的專業(yè)承包企業(yè)要做強做大,才能更好地適應(yīng)市場的需求。
      第三個建議就是要推動設(shè)計施工生產(chǎn)組織管理方式的改革。轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式,不是一蹴而就的。在近期,施工企業(yè)能不能往上延伸一點,把這個產(chǎn)業(yè)鏈條做得完整一些。我一直有個期望,就是能不能在今后幾年,我們推動由施工企業(yè)進行施工圖設(shè)計,能不能把由施工企業(yè)做施工圖設(shè)計作為轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的一個突破口?國外就是這么干的,我們也呼吁多少年了,為什么不行?
      第三,要推動施工企業(yè)建立健全質(zhì)量安全保障體系。要改變現(xiàn)在一個項目經(jīng)理一個樣的做法。我們能不能做個分工,協(xié)會組織制訂質(zhì)量安全保障體系的通則,大企業(yè)建立質(zhì)量安全的企業(yè)法規(guī),小企業(yè)制訂施工質(zhì)量安全手冊,不管誰來當項目經(jīng)理,不管誰來做這個事,都有一個標準化的文件規(guī)范。
      我一直在強調(diào)提高質(zhì)量安全水平要做兩件事,政府要建立監(jiān)督體系,企業(yè)要建立保障體系。企業(yè)質(zhì)量安全保障體系的工作我們協(xié)會應(yīng)當推動。
      第四,以節(jié)能減排為突破口和抓手,來推動全行業(yè)的技術(shù)進步,在發(fā)展低碳經(jīng)濟方面邁進一步。這里有兩個方面的內(nèi)容:第一要推廣先進適用技術(shù),淘汰高耗能、高污染的落后技術(shù)。第二要繼續(xù)不遺余力地推動建筑材料的升級換代。我們要從建筑產(chǎn)品生產(chǎn)最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)———材料著手,我已經(jīng)講過好多遍了,還是要再講講。我們現(xiàn)在建筑用鋼的強度和混凝土的性能比國外要低一到兩個等級。大家都是行家,你們回去算一下,低一到兩個等級,對鋼鐵和混凝土的浪費是多大的數(shù)量,你算一算就知道,那是天文數(shù)字。我們現(xiàn)在用的鋼材多數(shù)在國外早就淘汰了,關(guān)于水泥,有人給我提供了一個數(shù),說我國現(xiàn)在有80%的生產(chǎn)能力是可以生產(chǎn)高標號的,但是都拿去生產(chǎn)低標號的,因為高標號的水泥沒有市場呀。這方面太落后了。最近,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部修訂了鋼筋混凝土設(shè)計規(guī)范,把建筑用鋼筋強度和混凝土性能提高了一個等級,這個規(guī)范已經(jīng)發(fā)布實施。我們還要和有關(guān)部門加強合作,共同推動高強度鋼筋、高性能混凝土在工程項目上盡快推廣使用。我們認為,經(jīng)過3年左右的推廣,應(yīng)該把使用高強度鋼筋和高性能混凝土作為強制性條文,徹底淘汰落后的建筑材料。
      第五,探討如何建立政府主導、協(xié)會組織、企業(yè)參與、分工協(xié)作的人才培訓體制。這項工作應(yīng)抓住兩個環(huán)節(jié),一個是按照部里的統(tǒng)一部署,做好建造師的繼續(xù)教育工作。另外一個是,我們設(shè)想,可否選擇幾個關(guān)鍵的技術(shù)工種,聯(lián)合那些對口的職業(yè)技術(shù)學校,針對技術(shù)工人進行培訓。德國和日本在技術(shù)工人的培訓方面,有非常好的經(jīng)驗。我們出國考察也不少,但沒有人來認真地學習、總結(jié)和運用。
      第六,要始終堅持深入開展調(diào)查研究,針對轉(zhuǎn)變發(fā)展方式當中的一些重要的課題,通過產(chǎn)學研相結(jié)合的方式,進行深入研究,提出一些有價值的意見和建議。我講兩方面,一個是我們要抓住一些影響企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式全局的重大課題,組織專門力量進行深入調(diào)查研究,務(wù)期取得成果,這個問題擬另文討論,這里不細講了。另一個是我們能不能在這幾年里努力建立起一個比較完備的行業(yè)統(tǒng)計體系。現(xiàn)在的數(shù)字,在用的時候真是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,不知道要出什么漏洞。現(xiàn)在有一份月度快報,對我們了解全行業(yè)的運行情況起了很好的作用,但也有不足。我們現(xiàn)在特級和一級的企業(yè)是7300多個,實際上現(xiàn)在我們只能統(tǒng)計到4500個,約60%,因為不是科學抽樣,那這個數(shù)字可供參考的價值是不是會受很大影響呢?一些企業(yè)現(xiàn)在是愿意報就報,不愿意報就不報,這么長時間都是如此。這個問題必須盡快解決,有的省協(xié)會已經(jīng)在做這項工作,很有成效,也積累了一定的經(jīng)驗。我們要共同努力,為建立科學完整的建筑行業(yè)統(tǒng)計體系,向前邁出一步。
      我認為以上這六個方面,從協(xié)會的地位作用出發(fā),在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面應(yīng)該做的也能夠做到的事情。這么做是不是合適,提出來請全行業(yè)的同志們共同研究。
      關(guān)于協(xié)會如何開展工作的問題,這里只簡要談?wù)勗谕七M轉(zhuǎn)變發(fā)展方式過程中,協(xié)會工作需要注意的幾個問題,著重強調(diào)一下處理好以下幾個關(guān)系。
      一是要處理好加強調(diào)查研究和組織各類活動之間的關(guān)系。組織企業(yè)喜聞樂見的、對企業(yè)有助益的各類活動,當然是協(xié)會一個重要的工作,應(yīng)該繼續(xù)做好。調(diào)查研究是我們協(xié)會履行三項職能的基礎(chǔ)、前提和依據(jù)。只有通過調(diào)查研究,真正把企業(yè)的情況、需求搞清楚了,我們提供的服務(wù)才有針對性,規(guī)范行為才能夠有的放矢,反映訴求才能夠比較有價值。所以我們必須要處理好這個關(guān)系,把調(diào)查研究放在協(xié)會工作的首位。我們長期存在一個突出問題,就是產(chǎn)學研脫離很厲害。我們要確立一個目標,就是要通過產(chǎn)學研密切配合的方式,逐步建立建設(shè)管理的理論體系,哪怕是一個理論框架也好,為我們建筑業(yè)的科學管理、科學決策建立一個理論支撐。
      二是要處理好規(guī)范行為和評比表彰的關(guān)系。簡而言之就是建立兩個機制:一是激勵機制,二是約束機制。當前突出的問題是缺乏約束機制,我覺得我們的行業(yè)公約太虛,不實,只是舉個手,簽個字就完事了。既然中央確定了協(xié)會要規(guī)范行為,我們協(xié)會應(yīng)該在建立兩個機制方面下工夫。
    三是要處理好中建協(xié)全面履行自己的職能和充分發(fā)揮地方協(xié)會、專業(yè)分會作用之間的關(guān)系。總體來說兩者的關(guān)系還是密切的,但是真是說要擰成一股繩、上下結(jié)合來開展工作,那還有相當?shù)木嚯x,所以要處理好這個關(guān)系。
      此文重點是講講我對建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的一些初步的思考和體會。我希望能起到拋磚引玉的作用,經(jīng)過全行業(yè)共同努力,在全社會的支持下,認真貫徹科學發(fā)展觀,為解決我們面臨的困難和矛盾,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、低碳綠色產(chǎn)業(yè)、高貢獻率產(chǎn)業(yè)、誠信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標,更好地發(fā)揮建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中支柱產(chǎn)業(yè)的作用,作出更大的貢獻。

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